大皖新聞?dòng)?5月24日，安徽省第十四屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二次會(huì)議審議了《關(guān)于保障全省產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展用工需求工作情況的報(bào)告》。 近年來，我省以經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求為導(dǎo)向，調(diào)整高校辦學(xué)定位與服務(wù)面向，2016—2022年，我省增設(shè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的專業(yè)點(diǎn)2119個(gè)，停招、停辦社會(huì)需求量小、就業(yè)率低的專業(yè)點(diǎn)4024個(gè)。下一步，我省將聚焦產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需求，推進(jìn)高等教育、職業(yè)教育、技工教育，在專業(yè)設(shè)置、人才培養(yǎng)模式上，與新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新模式發(fā)展銜接匹配。
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增設(shè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的專業(yè)點(diǎn)2119個(gè)
“十三五”以來，隨著我省經(jīng)濟(jì)的跨越發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)，我省勞動(dòng)力資源從第一產(chǎn)業(yè)逐步向第二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。2022年，在全省自然增長人口首次由“正”轉(zhuǎn)“負(fù)”的背景下，我省實(shí)現(xiàn)常住人口凈增14萬人，特別是2022年回流呈現(xiàn)“雙高”態(tài)勢，即高校畢業(yè)生凈流入24萬人、農(nóng)民工回流120萬人，均創(chuàng)歷史新高，表明更多人力資源來皖留皖就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
近年來，我省以經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求為導(dǎo)向，調(diào)整高校辦學(xué)定位與服務(wù)面向，持續(xù)強(qiáng)化產(chǎn)教融合發(fā)展。我省聚焦新興產(chǎn)業(yè)人才需求，出臺(tái)《安徽高校服務(wù)十大新興產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)行動(dòng)方案》，針對(duì)性解決我省高層次創(chuàng)新人才培養(yǎng)不足的難題。構(gòu)建全面開放的研究生創(chuàng)新培養(yǎng)體系，認(rèn)定60個(gè)研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地。同時(shí)，我省持續(xù)優(yōu)化高等教育布局。
“我省現(xiàn)有高校數(shù)121所，普通本專科在校生達(dá)166萬人，位居全國第9位?！笔∪肆Y源社會(huì)保障廳廳長王煒表示，2016-2022年，積極增設(shè)安徽經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的專業(yè)點(diǎn)2119個(gè)，停招、停辦社會(huì)需求量小、就業(yè)率低的專業(yè)點(diǎn)4024個(gè)。此外，我省建立了校企合作“雙元制”。改革人才培養(yǎng)模式體制機(jī)制，校企共同搭建合作平臺(tái)，將職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)核心技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)企業(yè)專家引入人才培養(yǎng)過程。
力爭到2025年新增專業(yè)技術(shù)人才60萬人以上
下一步，我省將堅(jiān)持政策協(xié)同發(fā)力，不斷擴(kuò)大高質(zhì)量崗位供給。加強(qiáng)財(cái)政、金融、投資、產(chǎn)業(yè)等政策與就業(yè)政策的有效銜接，健全重大政策、重大項(xiàng)目、重大工程就業(yè)影響評(píng)估機(jī)制，實(shí)施穩(wěn)就業(yè)提質(zhì)擴(kuò)量服務(wù)“家門口”就業(yè)行動(dòng)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長與擴(kuò)大就業(yè)聯(lián)動(dòng)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化與就業(yè)轉(zhuǎn)型協(xié)同。全面提升安徽在全國產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局中的地位，不斷提高高質(zhì)量崗位的引才吸引力。力爭到2025年，二產(chǎn)、三產(chǎn)吸納就業(yè)占比達(dá)80%，逐步縮小與滬蘇浙等地差距。
“我省將聚焦產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需求，推進(jìn)高等教育、職業(yè)教育、技工教育，在專業(yè)設(shè)置、人才培養(yǎng)模式上，與新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新模式發(fā)展銜接匹配。”王煒表示，我省探索開展“以薪定才”產(chǎn)業(yè)人才評(píng)價(jià)，讓企業(yè)人才與社會(huì)人才橫向互通、政策同享。持續(xù)深化職稱制度改革，探索建立十大新興產(chǎn)業(yè)工程技術(shù)領(lǐng)域“一鏈一策”職稱評(píng)價(jià)體系。
深化政校院企人才協(xié)同創(chuàng)新，開發(fā)企業(yè)人才使用協(xié)同新機(jī)制，聚焦高端人才使用，開辟“體制內(nèi)引才、體制外用才”新模式。抓好人才反映最集中的房子、孩子等“關(guān)鍵小事”，落實(shí)購房、人才項(xiàng)目申報(bào)、職稱評(píng)審、醫(yī)療就診綠色通道等優(yōu)待服務(wù)。力爭到2025年，全省專業(yè)技術(shù)人才新增60萬人以上，總量540萬人以上；其中高層次人才新增6萬人以上，總量55萬人以上。
將在工科院校建設(shè)一批工程師學(xué)院
聚焦產(chǎn)教融合發(fā)展，我省將持續(xù)壯大技能人才隊(duì)伍。在工科院校建設(shè)一批工程師學(xué)院，開展工程師培養(yǎng)，努力培養(yǎng)出更多有文憑、有技術(shù)、有技能的三證人才。大力發(fā)展技工教育，推廣阜陽技師學(xué)院“三轉(zhuǎn)四像”辦學(xué)模式改革（校長圍繞廠長轉(zhuǎn)、專業(yè)圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)，教學(xué)圍繞生產(chǎn)轉(zhuǎn)；學(xué)校像工廠、教室像車間、老師像師傅、學(xué)生像徒弟），建強(qiáng)一批高質(zhì)量技工院校和高水平的技工學(xué)科。加強(qiáng)校企聯(lián)動(dòng)，持續(xù)開展企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)。
推進(jìn)“新八級(jí)工”制度，推動(dòng)企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)提質(zhì)擴(kuò)面。力爭到2025年底，全省技能人才達(dá)到800萬人，其中高技能人才達(dá)到260萬人。、
我省將按照“政府推動(dòng)、市場引領(lǐng)、企業(yè)主導(dǎo)、方式多樣”的思路，引導(dǎo)企業(yè)發(fā)揮招工引才的主體作用，更多利用市場化手段解決企業(yè)缺工用工難題。落實(shí)促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展政策措施，實(shí)施人力資源服務(wù)業(yè)鍛長補(bǔ)短計(jì)劃等，加強(qiáng)行業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，鼓勵(lì)各地因地制宜引進(jìn)優(yōu)質(zhì)經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，推動(dòng)建設(shè)一批人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)。
深化人力資源市場領(lǐng)域“放管服”改革，持續(xù)開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)。積極推進(jìn)長三角人力資源一體化建設(shè)，促進(jìn)區(qū)域內(nèi)人力資源有序流動(dòng)、高效配置。到2025年，全省各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)總量達(dá)5000家左右，從業(yè)人員達(dá)8萬人以上。
引導(dǎo)更多技能勞動(dòng)者回皖留皖就業(yè)
圍繞公共就業(yè)服務(wù)，我省將強(qiáng)化平臺(tái)搭建和精準(zhǔn)對(duì)接匹配。持續(xù)加強(qiáng)基層公共就業(yè)服務(wù)隊(duì)伍和能力建設(shè)，提高公共就業(yè)服務(wù)信息化水平。建立“四上”企業(yè)用工調(diào)查制度，定期發(fā)布區(qū)域重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才需求白皮書。牢固樹立“招工就是招商”“加強(qiáng)用工服務(wù)就是優(yōu)化招商環(huán)境”的理念，健全重點(diǎn)企業(yè)用工服務(wù)“白名單”制度，深化“三級(jí)三方服務(wù)千企”行動(dòng)。
指導(dǎo)各地組建招工服務(wù)專班、招工小分隊(duì)，及早對(duì)本地區(qū)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目或重大招商引資項(xiàng)目的人力資源需求開展分析評(píng)估、跟蹤服務(wù)，做到招工跟著項(xiàng)目走。
聚焦“百萬大學(xué)生興皖”行動(dòng)，引導(dǎo)高校畢業(yè)生省內(nèi)就業(yè)?！敖永相l(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”，開展“接您回家”活動(dòng)，引導(dǎo)更多技能勞動(dòng)者回皖留皖就業(yè)。
加強(qiáng)省內(nèi)外區(qū)域人力資源協(xié)作，提升“2+N”等系列招聘活動(dòng)實(shí)效，推出“直播帶崗”“直播政策”“新職業(yè)體驗(yàn)”等特色云服務(wù)。到2025年，促進(jìn)勞動(dòng)者與用人單位達(dá)成就業(yè)意向150萬人次以上，服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)招工用工30萬人以上。
大皖新聞?dòng)浾?葉曉
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